Très intéressant
court-métrage de Jean Eustache où, après un entretien d’embauche, c’est en fait
la lettre de motivation demandée au candidat qui est suivie et décortiquée,
passant de main en main et déterminant, au bout du compte, le destin
professionnel du chômeur. Et l’on ne saura pas, finalement, si cet homme que
l’on a vu sera celui retenu.
La
déshumanisation bat son plein puisque c’est la feuille, l’encre et l’analyse
graphologique qui vient remplacer l’humain et ce qu’il a à dire pour expliquer
qui il est. Il faut voir la graphologue balayer d’un revers de main les
trois-quarts des candidatures, à la seule lecture des lettres de motivation,
sans en connaître les auteurs, du haut de son analyse pseudo-scientifique. Et
ce seront ces analyses qui détermineront, parmi les candidats, celui qui sera
choisi.
Eustache,
en une vingtaine de minutes, fixe avec sa caméra la déshumanisation qui
s’annonce, déshumanisation non seulement de l’emploi lui-même, mais bien de la
relation avec l’employé, puisque la manière même de le choisir se fait sans le
voir et sans même le connaître.
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